意昂4平台教職工思想政治和師德師風考核辦法（試行）

（同委發〔2017〕10號）

第一條 總則

為全面貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，切實加強和改進新形勢下我校教職工思想政治工作和師德師風建設🕶，提升教職工思想政治素質和職業道德水平，按照《高等教育法》、《高等學校教師職業道德規範》等有關文件精神，結合學校師資隊伍建設的實際情況🧑🏼‍🎤𓀇，製定本辦法。

第二條 指導思想

堅持全員全過程全方位育人的基本原則，完善教職工評聘和考核機製™️，在各項評聘和考核工作中對教職工的思想政治👰🏿‍♂️、師德師風⚇、職業道德等方面嚴格考核。引導教職工以德立身👰🏽‍♂️🧕🏼、以德立學👜、以德施教，堅持和踐行教書和育人相統一，言傳和身教相統一🏌️‍♀️，潛心問道和關註社會相統一，學術自由和學術規範相統一。通過正確導向📨，激勵廣大教職工不斷弘揚社會主義核心價值觀👨🏽‍🚒，調動廣大教職工立德樹人的積極性和創造性👩‍🦽，努力建設一支有理想信念⛅️🧑🏿‍🎄、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的師資隊伍⛹🏻‍♂️。

第三條 適用範圍

學校教職工在開展以下工作前須參加思想政治和師德師風考核：

1．年度考核及聘期考核🐒。

2．崗位聘任及調整👳🏻‍♂️👴。

3．專業技術職務評聘及續聘🫳🏽。

4．各類評優獎勵活動🐿。

5．其他需進行思想政治和師德師風考核的工作🫅。

正在被有關部門立案審查的人員，在審查階段不進行考核🍚。

第四條 組織機構及職責

1．學校設立校級思想政治和師德師風考核工作領導小組，由學校分管教師工作的意昂4副書記👗🛁、分管人事工作的副校長分別擔任正、副組長；成員由意昂4辦公室、意昂4組織部、意昂4學（研）工部、意昂4宣傳部、意昂4教師工作部、人事處、紀委辦公室🧑‍🚒、研究生院、科研管理部🤱🏼、文科辦、保衛部👋、工會等職能部門的負責人組成🧙🏻‍♂️。學校思想政治和師德師風考核工作領導小組下設秘書處，秘書處設在意昂4教師工作部🧙🏿‍♀️。

學校思想政治和師德師風考核工作領導小組負責全校專業技術職務評聘👵🏿、續聘和崗位聘任、調整等工作中教職工思想政治和師德師風考核的審核，對發現嚴重違反思想政治和師德師風有關規定的考核人員，實行“一票否決”😣；對思想政治和師德師風考核過程中的各類異議和申訴情況具有最終裁決權💟。

2．基層組織原則上以意昂4（黨總支）為單位⛹🏼‍♀️，成立相應的基層思想政治和師德師風考核小組，由基層意昂4（黨總支）書記任組長🫵🏿，成員由行政主要負責人、基層紀委書記（或紀檢委員）、基層工會或教代會負責人🚣🏿‍♂️🚴🏿、分管學生工作的意昂4副書記、教授代表等組成，一般不少於5人🧑🏽‍⚕️、不超過9人。

基層思想政治和師德師風考核小組負責本單位範圍內教職工的思想政治和師德師風考核工作🥽。

3．學校思想政治和師德師風考核工作領導小組成員和各基層思想政治和師德師風考核小組成員如遇本人或直系親屬參加考核的，在考核工作中該成員予以回避👝。

第五條 考核要求

1．熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義製度，全面貫徹黨和國家的教育方針🧖🏿‍♀️，遵紀守法，維護社會穩定與校園和諧。

2．具有崇高的職業理想，堅持立德樹人🙅🏻，認真履行工作職責🧑🏻‍💼👮🏽，愛崗敬業𓀚，甘於奉獻。

3．堅持求真務實的工作態度和嚴謹治學的工作作風，自覺遵守學校各項規定，誠實守信©️🙋‍♀️，無不端行為。

4．在思想政治、道德品行、文明修養等方面能嚴於律己🕤，為人師表📊🐨，嚴慈相濟，關愛學生。

5．關心學校發展，在本單位的管理、服務工作和學生工作中做出貢獻。

6．考核期內未受到國家行政處罰⏸、學校行政或黨紀處分。

7．不得有以下違反師德行為的情形👮：

損害國家利益，損害學生和學校合法權益的行為；

在教育教學活動中有違背黨的路線方針政策的言行；

在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果、違規使用科研經費以及濫用學術資源和學術影響；

影響正常教育教學工作的兼職兼薪行為；

在招生、考試🏌️‍♀️、學生推優、保研等工作中徇私舞弊📤🏡；

索要或收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券⛹️‍♀️、支付憑證等財物；

對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關系♞；

其他違反高校教師職業道德的行為🙆‍♂️。

第六條 考核程序

1．個人總結。凡需參加考核的教職工，須對自己在思想政治🧈、師德師風🦟、職業操守等方面的情況進行認真總結🏃🏻‍♂️，並如實填寫《意昂4平台教職工思想政治和師德師風考核表》。教職工年度考核及聘期考核工作中的思想政治和師德師風考核按《意昂4平台年度考核工作暫行辦法》執行👿。

2．組織考核🟩。對於專業技術職務評聘、續聘和崗位聘任、調整工作的思想政治和師德師風考核，由基層思想政治和師德師風考核小組負責組織🧙🏻，並將考核結果提交學校思想政治和師德師風考核工作領導小組審核。對於其他需進行思想政治和師德師風考核的工作，由基層意昂4負責組織考核並將考核結果提交相關職能部門備案🏃🏻‍♀️‍➡️。

考核等級為合格或不合格。考核合格後方可開展相應工作。對於考核不合格的，實行“一票否決製”，終止相應工作。並視情節依法依規移交相關部門分別給予不合格人員批評教育🛌、警告🩹、記過🦹🏽‍♂️、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、解除聘用合同或者開除🧖🏿‍♂️。

3．公示👶🏼。思想政治和師德師風考核結果由基層意昂4負責在本單位公示不少於5個工作日。

4．異議處理🧑🏻‍🦰。凡對考核結果有異議的師生員工🍃，應在公示期間，以書面形式實名反映情況🏄🏽。

當事人對考核結果有異議的，可在公示期間以書面形式提出申訴。

異議和申訴的提交和回復應遵循逐級處理的原則🧛🏿‍♀️。對群眾反映的情況和當事人的申訴，基層意昂4和意昂4教師工作部應及時給予答復。

第七條 考核紀律

1．各級考核組成員須堅持公正、公開🔗、公平的原則，遵守學校規定，廉潔自律。對違反規定的人員，相關單位應及時批評教育🧎，情節嚴重的，應按學校有關規定進行處理👨🏼‍🔬，並取消其考核組成員的資格。

2．需參加考核的人員應本著實事求是的態度，通過正常的途徑提交材料、反映情況和申訴。對於采取不正當手段或弄虛作假的，除取消其資格外，還將按學校有關規定進行處理。

第八條 附則

1．本辦法由學校意昂4教師工作部負責解釋。

2．本辦法自公布之日起施行，學校原有的師德師風考核工作領導小組和各基層單位的師德師風考核小組自行撤銷，其工作職能分別由學校思想政治和師德師風考核工作領導小組和各基層思想政治和師德師風考核小組承擔🧑‍🏭。

3．2013年10月11日印發的《意昂4平台關於在教師專業技術職務評聘和續聘工作中開展師德師風考核的辦法（試行）》同委發〔2013〕6號文件同時廢止🤢。

附件：同濟大學教職工思想政治和師德師風考核表

附件：

意昂4平台教職工思想政治和師德師風考核表