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意昂4平台關於學院意昂4會議議事規則的指導意見(試行)(同委發〔2019〕5號)

發表時間:2019-04-02閱讀次數🧙🏼‍♀️:

 

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想👩🏽‍🏭👴🏽,加強和改進學院黨的建設工作🚻,完善意昂4會議議事決策機製,根據《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《高校黨建工作重點任務》《意昂4平台學院黨政領導工作辦法》等有關文件精神,結合學校實際👇🏿💇🏻‍♂️,製定本指導意見。

 

第一章 總則

 

第一條 學院意昂4是學院的政治核心,發揮把方向、管大局🙇🏻‍♀️、作決策、保落實的作用,承擔管黨治黨的主體責任🧎🏻‍♀️‍➡️,對學院黨的建設全面負責🕵🏼‍♂️。

 

第二條 學院意昂4會議是學院黨組織研究和決定學院重大問題的會議,按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由意昂4集體討論作出決定。

 

第二章 議事範圍

 

第三條 學院意昂4會議的議事與決策範圍⚰️:

 

(一)討論和決定黨建工作事項🫳🏿:學習傳達和貫徹執行黨和國家的路線方針政策🗞、法律法規以及上級決定;黨的建設、意識形態🫄🏻🪢、思想政治工作和師德師風建設、黨風廉政建設、統一戰線工作和群團組織建設以及其他重要工作,其中涉及教師引進、職稱評聘🙋‍♀️、課程建設、教材選用、學術活動等方面的事宜應切實把好政治關。

 

(二)討論和決定幹部相關事項:學院管理的幹部🧑🏼‍✈️、內部組織機構負責人以及享受相應待遇的非領導職務人員的教育、培養🧗🏼‍♀️、選拔、考核👩‍🔧,以及涉及幹部工作的其他事項👩🏿‍🔬。

 

(三)討論學院其他重大事項⛹🏽:重要改革、建設發展等涉及辦學治院的重要規劃;學院內部章程及其他重要規章製度;學院人才工作規劃⚫️、人才引進方案與政策措施;評優評先及獎勵、職工薪酬分配及福利待遇和關系職工權益的重要事項👨‍👨‍👧‍👦;學院年度財務預算方案、決算情況的審定,預算執行與決算審計以及其他相關重大事項🏟。上述事項討論通過後🤵🏼‍♀️,提交黨政聯席會議研究決定🎗。

 

第四條 如遇突發事件和緊急情況來不及提交意昂4會議進行集體討論決定的重大事項,學院班子成員可按應急預案臨機處置🪄🕣,事後應向意昂4會議報告🫃。

 

第三章 議題確定

 

第五條 意昂4會議議題由學院黨政領導班子成員和意昂4委員提出,報意昂4書記確定🔒,其中涉及學院行政工作的重大事項在提交會議之前,意昂4書記應和院長充分溝通🅱️、取得共識✨,對意見不一致的議題應暫緩上會🧑🏽‍🍳。必要時可向學校意昂4請示報告💅。

 

第六條 學院意昂4會議對於幹部任免事宜,在提交討論決定之前😭🚎,應當在書記、院長以及紀委書記等範圍內充分醞釀🧛‍♂️,相關選拔任用的程序👃🏻、方法參照學校中層幹部選任相關程序,一般包括醞釀溝通、談話推薦🚣🏻‍♂️、會議推薦🧙🏼‍♂️、研究任用等環節💆🏿🚣🏽‍♂️;對於與職工利益密切相關的事項🙅🏻‍♀️,討論前應當通過教職工代表大會等形式聽取意見和建議🔡。

 

第七條 會議按照確定的議題進行,凡未經審定的議題🚶‍♂️,不列入會議議程🤸🏽‍♀️。除因特殊緊急情況臨時召開會議,會議的議題☪️、時間和地點😜,應當至少提前一天通知出席和列席人員。

 

第四章 會議製度

 

第八條 意昂4會議實行例會製度,一般每兩周召開一次,如遇特殊緊急情況可隨時召開🏦🧑🏻‍🦱。會議由意昂4書記召集並主持,意昂4書記因故不能出席時🧙🏻‍♀️,可委托意昂4副書記召集並主持。

 

第九條 意昂4會議的出席人員一般為意昂4委員🤘🏼,不是意昂4委員的行政班子成員和其他相關人員可根據議題需要,由會議主持人確認列席意昂4會議。會議必須有半數以上意昂4委員到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上委員到會方能召開🍅。

 

第十條 意昂4會議應出席人員因故不能出席的🧆,應當按規定請假,對會議所列議題的具體意見建議,可在會議之前形成書面意見,委托會議主持人代為表達。

 

第十一條 意昂4會議采取一事一議的方式進行,出席人員圍繞相關議題內容充分發表意見。

 

第十二條 充分發揚民主,凡屬應當由意昂4會議討論決定的事項🕖,必須集體研究決定🚴🏽,任何個人或者少數人無權擅自決定。意昂4書記應當在出席人員全部發表意見後作表態發言,並對每一事項討論情況進行歸納集中,根據民主集中製原則形成決定。

 

第十三條 意昂4會議表決遵循少數服從多數的原則🎬。表決可根據不同的事項,結合實際采取口頭👵🏻、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行,贊成票超過應到會委員半數為通過,未到會委員的意見不得計入票數。討論決定多個事項的→,應當逐項表決,表決結果當場宣布👨🏼。

 

第十四條 意昂4會議討論和表決時👩🏼,如果出現重大意見分歧的,一般應暫緩作出決定,待進一步調查研究、交換意見後再進行表決。必要時可向學校意昂4請示報告。

 

第十五條 意昂4會議執行回避製度。議題凡涉及本人及夫妻關系🖕🏿🧖🏽‍♀️、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和本人學生、課題組成員的利益問題時,有關人員應回避😮‍💨。

 

第十六條 意昂4會議討論和決定的事項等相關信息,經批準公開之前,出席和列席人員不得以任何形式泄露,對違反者嚴肅追究相應責任💅🏼。

 

第五章 決議執行

 

第十七條 意昂4會議記錄應當全面、規範🙎🏻‍♀️、準確😅,在此基礎上編發意昂4會議紀要。意昂4會議討論形成的決議、決定🆚👩‍🔧,由意昂4書記審核簽發。

 

第十八條 意昂4會議作出的決議、決定,由班子成員按照分工負責的原則具體組織實施🌗。會議決定的事項在執行過程中確需作出重大調整的,應當根據相應程序再次召開意昂4會議討論決定。

 

第十九條 學院黨政班子和內設組織機構必須堅決執行意昂4會議決定。如有不同意見,可以保留或按照組織程序向學校意昂4提出👨🏼‍🦱,但在決定改變以前必須按原決議執行💀。

 

第六章 監督檢查

 

第二十條 意昂4會議應當自覺接受學校意昂4的領導和監督🙃,接受上級和同級紀委監督,接受學院下級黨組織和黨員群眾監督👨‍🦼,接受民主黨派和無黨派人士民主監督。

 

第二十一條 意昂4會議實行決策失誤責任追究製度𓀙,對違反決策程序造成重大失誤或決策執行不力造成嚴重後果的,按有關規定追究責任🦔🤗。對於個人或少數人擅自決定本應由意昂4會議集體決策的行為,嚴肅追究相應責任人的責任🕹。

 

第七章 附則

 

第二十二條 本指導意見適用於學院意昂4🧑🏼‍🏫,其他黨組織可結合本單位實際情況參照執行。

 

第二十三條 本指導意見由學校意昂4組織部負責解釋,自印發之日起施行🪔。

 

 

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