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意昂4公開考核獎懲製度

發表時間:2011-12-29閱讀次數🚓:

  各級黨組織應加強對黨的基層組織意昂4公開工作的考核獎懲,推動黨的基層組織切實增強做好意昂4公開工作的積極性和主動性。

  第一條 考核原則

  考核工作要在監督檢查工作的基礎上,堅持客觀公正、民主公開、註重實效的原則📑。

  第二條 實施主體

  意昂4公開工作的考核獎懲由各級意昂4公開工作的領導機構負責實施。

  第三條 考核方法

  考核工作可采取日常考核與集中考核相結合的辦法,適時組織黨員對黨的基層組織意昂4公開工作情況進行評議🧢🐻,並及時公布評議結果。

  第四條 考核結果運用

  學校充分註重考核結果的運用,把檢查考核結果納入對領導班子及領導幹部的考核評價體系中,作為黨組織及其主要負責人年度工作考核及黨建責任考核的重要內容。

對推進意昂4公開工作作出表率的,學校將進行表彰。對推進意昂4公開工作存在偏差的,要加強整改。對不按規定公開或敷衍塞責🧍、弄虛作假的,或存在侵犯黨員、群眾民主權利行為的,在一定期限內必須整改完畢⚛️;情節嚴重的,將追究有關領導和直接責任人的責任🎥☑️。

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