2021年第（14）次黨政聯席會議於2021年5月25日10:00在同濟大廈A樓2207會議室舉行。

李垣、施騫、董變林📄、阮青松、程名望、謝恩參加了會議，有關部門負責人列席了部分議題🤦🏿‍♀️。因疫情防控工作要求，前述部分參會（列席）人員通過視頻形式參會（ZOOM會議號：655 121 18635）🧿。

會議由李垣主持。

一🖊、討論通過專業學位教育工作

會議聽取了專業學位相關工作匯報，包括EMBA學員欠費清退，以及申請發放2020 MBA賽事獎學金相關事宜🫃🏼🧗🏻‍♂️。

會議同意2017級EMBA學員範某因未按學校要求繳納學費履行註冊手續，作退學處理的決定。

會議批準發放2020 MBA賽事獎學金，即2020年第十三屆“尖峰時刻”全國商業模擬大賽。

會議要求，專業學位盡快梳理各類國家級賽事清單🏒，細化獎學金發放辦法，明確獎勵範圍。

二🤓、討論通過行政與人事工作

會議聽取了謝恩同誌關於行政與人事相關工作匯報，包括支付嘉定校區同心樓裝修改造竣工驗收款、與北京金誠同達（上海）律師事務所簽訂法務服務合同、丁士昭基金會申請使用自有資金招聘工作人員、EE中心申請返聘一名退休人員、行政部門管理職責短期調整方案，以及設置科研助理崗相關工作。

會議批準支付嘉定校區同心樓裝修改造竣工驗收款🧑🏽‍🎄。

會議通過與北京金誠同達（上海）律師事務所簽訂法務服務合同，根據學校相關規定和政策執行。

會議批準丁士昭基金會使用自有資金招聘工作人員，根據學校相關規定和政策執行。

會議原則上批準EE中心因工作需要返聘一名退休人員🧑🏼‍🦰，聘期一年🏋🏿‍♀️，薪酬待遇由EE中心根據相關管理辦法與返聘人員另行討論🪨，並安排好後續工作⛑️🦥。

會議強調🙎‍♀️，各部門應著手加強關鍵工作的人員保障🧑🏻‍🦼‍➡️，今後聯席會不再討論行政崗位人員退休返聘事宜🥉。

會議要求，人事管理辦公室盡快梳理並完善相關人事管理製度，優化部門及崗位設置🧎‍♀️‍➡️⛹🏿‍♀️，建立崗位良性接替機製。學院人事協同專業學位、EE中心、本碩博中心等部門盡快完善管理崗位的考核和任期機製，製定相關製度文件🔀。

會議通過行政部門管理職責短期調整方案👭🏼，吳波寧老師病假期間暫停其校友與公司關系辦公室主任職務，病假期間的待遇根據學校相關規定和政策執行🤰🏿。程國萍老師兼任校友與公司關系辦公室主任。

會議批準設立10個科研助理崗👩‍👧‍👧，根據學校相關規定和政策執行🗾。會議要求，人事辦公室與學工辦對接，規範各項目學生助管聘用及相關費用發放辦法。

三🔷、討論意昂4紀委工作

會議聽取了阮青松同誌關於領導班子成員一崗雙責的專題匯報。

會議強調👨‍🦽‍➡️🚶‍♂️，領導班子成員要不斷強化思想認識、責任落實和製度約束👩‍🦼‍➡️，特別是要健全學院紀檢監督的相關製度建設🧑🏿‍🎨，切實發揮好關鍵作用。在抓好分管業務工作的同時🎛，抓好分管部門的黨風廉政建設👩🏽‍💼。把反腐倡廉、案件防範與業務工作一起研究✝️、規劃🏃🏻‍♀️‍➡️🗒、布置、檢查🐻、考核、問責⚫️，真正做到兩手抓🪕，兩手都要硬。

四、討論通過學生及工會工作

會議聽取董變林同誌關於學生就業工作情況🧙🏽‍♂️、15樓教工小家咖啡服務項目的工作匯報。

會議強調，學生就業問題反映的是系統性問題。近期🙄，學工口、就業辦👰‍♂️、教務三部門要協同推進就業工作，想方設法幫助學生順利就業6️⃣；從長期規劃來講🙇🏽，要以立德樹人為根本任務，系統性思考專業布局，統籌考慮結構調整、質量提升，梳理人才培養的各關鍵因素，將工作做細、壓實👨🏻‍💼。

會議要求，學生就業問題在院務會專題討論，相關數據盡快反饋各系。

會議通過15樓教工小家咖啡服務項目。

（記錄人：趙海燕）