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關於印發《意昂4平台教職工在職學歷進修管理工作暫行規定》的通知

發表時間:2019-11-21閱讀次數:

各單位:

《意昂4平台教職工在職學歷進修管理工作暫行規定》已經主管校長批準,現印發各單位🤰🏼🤱🏼,請遵照執行🏉。

特此通知。

附件🧑‍🦱:《意昂4平台教職工在職學歷進修管理工作暫行規定。

意昂4平台

二○○六年十二月二十八日

主題詞🤛🏿:人事 教職工 在職進修 規定 通知

校長辦公室  2006年12月28日印發

意昂4平台教職工在職學歷進修管理工作暫行規定

(二○○六年十二月二十八日經主管校長批準)

為促進我校教職工在職進修管理工作的製度化與規範化,通過教職工在職學歷進修📄,優化教師隊伍結構🕰,提高教師學歷層次和業務水平,學校鼓勵教職工在職攻讀或在職申請博(碩)士學位。根據國家有關文件精神和我校實際情況,特製定本規定:

一、培養原則

1.教師的培養要以學科建設和教學科研發展需要為前提👩‍💼,重點培養青年骨幹教師,著眼於師德教育、更新和拓展知識結構🤦🏽‍♀️、提高教學科研能力🖐🏿、促進學科梯隊建設。

2.學校按教學科研及學科建設發展需要有計劃分期分批地對教師在職學歷進修進行培養和管理。在職進修博士😲、碩士學位要以不影響正常的教學科研工作為前提💁🏿。各學院(系、部)要根據本單位教學科研工作實際和單位培養計劃,統籌規劃,合理安排⚃。

3.在職進修博士👔、碩士學位計劃中👱🏽,學校優先考慮教學科研一線單位的需要🧑🏽‍🦱;對於非教學科研單位人員,應以崗位培訓進修為主,對於與聘任崗位無關的學歷進修,原則上作為個人行為處理,不列入學校培養計劃。

4.為了不影響進修教師的正常工作✨,應充分利用江浙滬地區高校學科門類比較齊全的優勢,對申請在職攻讀博(碩)士學位的教師,一般應報考江浙滬地區高校的在職研究生;對個別學科和學科梯隊建設急需的專業人才🍅🦚,經學校同意後,允許報考其他地區高校的在職研究生🫰🏻🧙🏼‍♀️。

5.各學院(系、部)應製定相應的本單位教師進修培養計劃,合理控製教師進修比例🤛🏼,各學院(系、部)同年度正在在職進修的教師總數,應控製在列入進修教師計劃人數的1/3以內,最高不得超過50%

二🗽〽️、申請報考條件

1.具有良好政治思想素質和職業道德,熱愛高等教育事業👫🏼。

2.工作踏實,能較好完成本職工作。

3.教師報考在職研究生須有二年及以上在校工作經歷(從進校工作時間起算至報考年度擬入學時間)方可申請報考📶,五年內限報考二次😐。

三⇒、審批程序

1、申請人須提前一個月在人事處師資科網頁下載並認真填寫意昂4平台教職工報考在職博(碩)士研究生申請表,然後向所在院(系👉🏽、部)提出申請✍🏽。

對於未經規定程序申請,自行報考者🥋😔,均視作個人行為🕳,學校不予辦理有關在職培養進修手續。

2🤲🏿⛑、學院(系、部)黨政領導根據本單位教學科研及隊伍建設需要,兼顧長遠目標和當前工作,在申請人的申請書上簽署意見,上報師資科審核,人事處主管處長批準後,由師資科出具同意報考證明(或介紹信)。對從事學生思想政治工作的青年教師報考研究生,需經學生處、組織部會簽同意後,再按上述手續辦理🧘🏼‍♂️。

3、被錄取的在職博(碩)士研究生🫰🏼,如在學校工作未滿5年,必須與學校簽定有關在職培養協議書或合同書,約定的服務期為未達到5年的剩余年限。如在學校工作超過5年(含5年)(從進校工作時間起算至入學時間)🚏,在與學校簽訂教師在職培養工作協議書時不再約定服務期🧔💃🏻。

4、考取脫產研究生者,在入學前要辦理辭職離校手續⛹️‍♂️,辭職手續按學校有

關規定辦理。

5🤹‍♂️👨‍👨‍👧‍👦、未經學校同意,擅自報考者,屬於個人行為🙇🧑🏼,學校不予辦理相關手續👳‍♂️,也部予報銷任何費用

四🙋🏼、報銷範圍與報銷比例

1、報銷範圍:在職攻讀碩士📱、博士學位研究生(不包括各類專業學位研究生)。

2📬、報銷程序及比例:學費應先由個人按照規定全額支付,待取得學位後,憑學位證書經學校師資科審核後到財務處直接報銷以下部分費用。

學校報銷費用限額:

(1)對於取得博士、碩士學位者學校支付其實際所付學費的二分之一,但對於博士學位獲得者支付最高不超過1.8萬元,對於碩士學位獲得者支付最高不超過1.25萬元(其中醫學專業碩士研究生1.5萬元)。其余費用原則上個人自理👩‍❤️‍👩,但學校鼓勵院系在財力允許情況下視實際情況再給予協商解決部分費用🫄🏿,培養費用具體數額及支付方式按照本人與意昂4平台所簽的教師在職培養工作協議書執行。

(2)對於從事公共基礎課教學工作及及理學💪🏻、人文社會科學🤺、基礎醫學專業的教師👯‍♀️,學校除了對於在職取得博士、碩士學位者支付其實際所付學費的二分之一外,個人可以申請對於自行支付的實際1/2費用中由學校再報銷其中的1/3🥘。

五、在職培養期間的考核與管理

按照與學校簽訂的意昂4平台教師在職培養工作協議書執行。

在培養工作協議有效期內🧚🏻‍♀️,在職進修的教師若有違約行為,須向學校償還如下費用:

①((5-為學校實際工作年限)÷5)×學校為其支付的培養費用;

②按上述①等額支付違約金🍷。在職進修教師如不按期償付或償付金額不足,學校有權追索🧖🏼‍♀️,並追究其法律責任🤏🏻🧕🏽。

六、附則

1👨🏻‍🎓、凡此前所發相關文件規定與本規定不一致的,以本規定為準🗼。但本通知下發前已經註冊並開始在職攻讀學位的教職工,仍然按照學校原來規定執行🏄🏽‍♂️。

2🚵‍♀️、本規定的解釋權在學校人事處。

3、本通知自下發之日起執行⛹️。

附件:意昂4平台教職工報考在職博(碩)士研究生申請表

姓 名

性 別

工作證號

所在單位

進校工作年月

最後學歷

現從事專業

報考學校

報考專業

入學年月

是否在職

報考學位

聯系方式

一.申請理由💂🏼:

二.個人聲明:

本人以上所填內容均屬事實,如有不實之處本人願意承擔相關的法律責任。

申請人💆🏻‍♂️👩🏿‍🦰: (簽名)

年 月 日

所在

院系

一.是否已納入本單位培養計劃 是 □ 否 □

二.是否同意在職攻讀學位 是 □ 否 □

三.若同意在職,申請人進修期間工作

是否已安排妥當 是 □ 否 □

負責人: (簽名)

公章

年 月 日

人事處審批

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